■ 李芳英

    人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。第七次全国人口普查结果数据显示，我国人口10年来保持低速增长态势。年龄构成方面，呈现出少儿与老年人口比重增加、少儿人口增幅低于老龄人口增幅的特征。这说明我国在人口发展方面虽取得一定成效，但同时也面临新挑战。社会上的不婚不育现象非常值得关注。如何让适婚适育人群走进婚姻，愿意生孩子，这是急需解决的一个现实问题。

    走进不婚不育人群，我们发现，不婚不育的原因主要有这几种：

    生存压力大，结婚成本高。现代人在职场中竞争激烈，社会生存压力大。工作节奏和生活节奏加快，很多人没有时间恋爱和结婚。同时，随着社会的变化，房子、车子、彩礼、婚礼等支出，使得结婚成本越来越高，导致部分适婚人群被迫放弃婚姻。

    育儿压力大，家庭负担重。生儿育女，不仅涉及生，更涉及养和育。育儿压力大也是人们不敢结婚生子的主要原因之一。育儿压力表现为经济压力、时间和照料压力。这使得部分人群对结婚生子产生恐惧和焦虑心理。

    女性难以平衡职场和家庭。女性年龄上的最佳生育期，同时也是职场发展的黄金期。一旦进入婚育阶段，女性往往在职场和家庭之间难以平衡。加上社会上某些用人单位对婚育女性有一定的偏见和歧视，导致女性在就业市场处于不利地位。因而部分女性为了事业发展选择不结婚，或者结婚后不生孩子，成为丁克家庭。

    要让适婚适育的人敢婚敢育，就要采取针对性措施，化解婚育路上的困难和障碍。具体可以从制度建设和文化建设两个方面入手——

    制度建设

    解决人们在婚育问题上的困难，需要提供一定的制度保障，例如，出台更多的家庭友好型、生育友好型政策，为实施三孩生育提供配套支持。针对生育方面，完善生育休假和生育保险制度，发展普惠型托幼服务，减轻家庭的育儿负担。针对孩子的教育方面，为了缓解家庭的经济负担和辅导压力，国家可推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支以及家长的课业辅导负担。从生育、养育和教育三个方面给家庭减压，减少育儿成本和照料压力。

    另外，针对女性在婚育后的现实处境，须充分保障女性就业的合法权益，让女性真正能够在工作和家庭之间找到平衡点，不因婚育而影响个人发展，不因婚育而受到用人单位区别对待。从制度入手，可以缓解人们婚育中面临的部分压力。

    文化建设

    观念和文化是行动的先导，要解决不婚不育的问题，还需要从文化建设入手，加强新型婚育文化和家庭文化建设，倡导新型婚育文化，弘扬先进家庭文化。

    首先，要针对社会不良风气进行改革。建设新型婚育文化和家庭文化，需破除诸如天价彩礼、铺张浪费、攀比之风、低俗婚闹等婚嫁陋习，倡导新型婚育观念，移风易俗，进行婚俗改革，提倡婚事雅办、喜事新办。

    其次，宣传新型婚育文化。在破除婚育文化中的陈规陋习之后树立婚育新风，需要相关部门加强对新型婚育文化的宣传，开展相关活动，让婚育新风走进千家万户。逐渐转变人们的婚育观念，改变婚姻家庭领域中与现代社会发展不相适应的文化要素。我国部分地方已经设立了婚俗改革实验区，其经验总结后可以向全国推广。

    第三，重视对婚育人群的引导和教育。现代社会人们的生活理念、生活方式呈现多元化的状态，婚育观念和行为也如此。结不结婚、生不生孩子成了个人的自由选择。这就需要加强对适婚人群的引导和教育，通过家庭生活教育和社会倡导，让人们重视婚育，认识到婚育不仅仅是个人私事，也是国家和民族生存发展的大事，婚育本身就是实现个人社会价值，为社会做贡献。引导人们形成积极健康的婚恋观和家庭观，提升婚育意愿。

    第四，倡导优生优育和共同养育。新型婚育文化包含科学文明进步的婚育观念，提倡适龄婚育，并重视生殖健康。婚育人群需在孕前做好身心调节和孕前检查，做到优生优育。生育孩子后，夫妻共担育儿责任，共同抚育孩子健康成长。在性别平等的基础上，男性参与家务劳动和育儿工作也是新型婚育文化的一部分，这不仅可以促进夫妻情感和家庭和谐，也可以使女性从“密集母职”中得到部分解放。

    第五，提供婚姻家庭辅导服务。针对人们在婚姻家庭生活中存在的诸多问题，生养和教育孩子的困惑和压力，社会需要提供相关的辅导服务，帮助人们解决婚育过程中的问题，缓解婚育压力。通过婚姻家庭辅导，提升家庭发展和家庭建设能力。

    第六，加强家庭文化建设。家庭是社会的细胞，家和万事兴，家庭和谐则社会安宁。我国有着优良的传统文化和家庭美德，如孝老爱亲、相敬如宾、兄友弟恭、忠厚传家等。在新时期，我们更需要在全社会形成“注重家庭、注重家教、注重家风”的良好氛围，弘扬先进家庭文化，促进家庭和谐和社会进步。良好的家庭文化建设对人们的婚育行为有着正向激励作用，不仅可以促进家庭和谐与幸福，还可以助力人口健康均衡发展。

    总之，制度建设给婚育之路提供政策保障，文化建设对婚育行为给予价值引领。

    （作者系中华女子学院社会工作学院教师）