今年以来，济南市历下区妇联把“两新”组织的妇联组织建设纳入妇联基层组织建设整体规划，凝心聚力开展“破难扩面”专项行动，共新建涵盖新阶层、企业、社会组织、物业、非遗传承等多领域示范妇联组织25家、妇女微家30家，妇联组织网络进一步织密织紧

    □ 中国妇女报全媒体记者 姚建

    □ 李甜甜

    妇联建，姐妹“联”……近日，济南华润万象城妇联成立大会暨妇女第一次代表大会、济南华润万象城妇联揭牌仪式在济南万象城管理中心举行，这标志着历下区第一个商圈妇联正式成立。

    今年以来，济南市历下区妇联把“两新”组织的妇联组织建设纳入妇联基层组织建设整体规划，凝心聚力开展“破难扩面”专项行动，共新建涵盖新阶层、企业、社会组织、物业、非遗传承等多领域示范妇联组织25家、妇女微家30家，妇联组织网络进一步织密织紧。

    特色商圈妇建：填补组织覆盖盲区空白

    历下区作为省会济南核心区，是全市政治、经济、文化和旅游中心。近年来，区委区政府聚焦中央商务区和明府城两大主战场，大力实施“双核引领、东西共进、两翼齐飞”战略，不断加快国际化一流中心城区建设步伐。结合区委、区政府中心工作，历下妇联强化“围绕中心，服务大局”的指导思想制定《济南市历下区“两新”组织妇联组织建设实施方案》，明晰组织建设“三步”（摸底排查、试点建设、总结推广）推进计划，启动“两新”组织妇联组织“破难扩面”专项行动。

    经过多次实地走访调研，区妇联了解到，位于中央商务区门户位置的全市最高端城市综合体济南华润万象城，不仅有“建妇联”的愿望，更具备“建妇联”的条件，决定以此为契机，打开商圈妇联、楼宇妇联等组织建设突破口。12月，在街道、区、市三级妇联努力下，万象城妇联应运而生。

    红领物业妇建：推动基层妇联组织与社区网格化治理融合

    围绕助力“打造党建引领‘红领物业’历下样板”，历下妇联主动作为、积极探索，在物业服务领域建立了和家生活科技（山东）有新公司妇联、山东明英物业服务有限公司妇联、济南知心大姐家庭服务有限公司妇联等为代表的红领物业妇联组织。

    她们创设物业妇联议事服务品牌，建立了纠纷调解、心理辅导、妇女维权等物业妇女议事会，引导小区妇女开展集中议事、网格议事等议事协商活动。今年以来，由物业妇女议事会发起的议事活动达百余场，内容涵盖全国文明典范城市创建、垃圾分类、假期托管等妇儿民生实事。

    抓住社区妇联换届契机，以物业妇联为点，以社区妇联为面，畅通基层妇联执委作用发挥渠道，推动全区妇联执委作用发挥“破难”，充分调动基层妇联执委工作积极性主动性创造性。一方面，扩大执委配备，131个社区选举产生执委1431名，比上届增加475名，提高49.69%，平均每个社区配备妇联执委约10名。另一方面，注重吸纳优秀女网格员、物业工作人员为妇联执委。今年选举产生女网格员执委412名，实现了妇联力量加入基层社会治理的新突破。

    社会组织妇建：吸引社会资源向妇联聚集

    在历下区社会组织培育发展中心，历下妇联结合中心实际，采用行业统建方式，通过推行分工制、议事制、妇联主席轮值制等六大制度，将园区所有组织纳入联建组织体系内，推动妇女工作全覆盖。

    历下妇联借力历下区社会组织培育发展中心妇联，创新成立了“花开历下”巾帼志愿服务联盟，聚焦各类优质社会资源，联动全区各级妇联组织、女性社会组织和广大妇女群众，推出“建功历下，鹿鸣巾帼”理论宣讲等六大服务项目，促进“妇工+社工”互联互动。项目实施以来，开展活动60余场，募集善款6万元，服务妇女儿童5000余人次，深受广大妇女和家庭喜爱。

    目前，历下区社会组织培育发展中心通过购买服务、项目联动、能力建设等孵化社会组织51家，其中以女性为负责人或骨干发起的社会组织46家；孵化社区社会组织2000余家，其中以女性为负责人或骨干发起的社区社会组织1981家；研发本土公益133个，其中服务于女性及儿童的项目108个；培养社区干部、社会组织负责人、社区能人、社工专业人才等共计1.1万余人，其中女性工作者占比96%，有效吸引社会资源向妇女儿童事业的快速汇聚。