为切实提升基层妇联执委工作能力和综合素质，自今年4月份，山东省聊城市妇联奏响“学业务·妇联讲”“察实情·妇联访”“强服务·妇联送”“悦思享·妇联说”四部曲，启动了强基增效工程系列活动，明确目标和任务，找准抓手和载体，面向全市5万余名基层妇联执委开展大练兵

    □ 中国妇女报全媒体记者 姚建

    □ 吕敏

    “学业务·妇联讲，今天的知识我来讲……”近日，在山东省聊城市，一个个线上的“巾帼领读”云接力视频、一场场坐着马扎板凳围坐在一起的微讲座，掀起了妇联干部学业务、讲业务的热潮。

    为切实提升基层妇联执委工作能力和综合素质，自今年4月份，山东省聊城市妇联奏响“学业务·妇联讲”“察实情·妇联访”“强服务·妇联送”“悦思享·妇联说”四部曲，启动了强基增效工程系列活动，明确目标和任务，找准抓手和载体，面向全市5万余名基层妇联执委开展大练兵。

    “妇联讲”，学用结合中提升业务能力

    “通过自己讲，我学习了大量的理论知识，同时吸收了其他市、县的先进做法经验，学用结合，大家也都反映更实用。”冠县妇联打造的“梨乡巾帼学堂”覆盖每个乡镇，18名乡镇妇联主席纷纷走上讲台讲好今年的培训第一课。

    为开展好“学业务·妇联讲”活动，聊城市妇联组建了由市妇联业务骨干、县妇联副主席、乡镇妇联主席等150人组成的妇联业务讲师团，设计了组织建设、宣传宣讲、家庭工作、美丽庭院创建等不同类型的课程，深入基层面向妇联干部开展培训；县市区妇联领导班子成员、乡镇妇联主席每人每年不少于2场讲座；村妇联主席不拘泥于形式，向村妇联执委、妇女群众、家庭进行宣讲。通过妇联业务妇联讲的形式，不仅要求执委接受培训，还要消化吸收，转化成为内在的知识体系，以讲促学，以学促用，有效提升理论水平和综合素质。

    “妇联访”，深入群众中了解所需所盼

    底数清、情况明，是妇联执委开展工作的基本功，聊城市妇联坚持重心下沉，开展“察实情·妇联访”活动。市、县妇联领导班子成员带头深入基层联系群众，落实妇联干部“三个一”联系制度（即每名妇联干部至少联系一个乡镇或街道、一个村或社区、一名妇女群众），妇联执委“双联”（联系2个乡镇或“两新”组织，联系5名妇女群众）制度；在5万名基层妇联执委中开展“访妇女儿童、访家庭，访企业”三访活动，促进各级妇联干部吃透上情、摸清下情，对妇女儿童工作底数、工作推进情况及存在困难问题等了然于胸。

    “你们村里有多少名困境儿童？多少户美丽庭院？平常都开展哪些工作？是否参加过妇联培训……”近日，聊城市妇联采取“四不两直”的方法，了解村（社区）妇联工作情况。通过走访，绝大多数村（社区）妇联主席能够做到张口即来，妇女群众对妇女工作的知晓率也越来越高。

    “妇联送”，主动服务中扩大组织影响

    “我领办的是巾帼花样面点社团，从当初的几个人发展到现在的50多个妇女，大家在这里不仅学习怎样做花样面点，还能学习一些家庭教育知识，平常有烦恼也一起疏解。”在东阿县牛角店镇西唐村，由乡镇妇联执委张金领办的花样面点社团活动受到妇女群众的欢迎。

    知道了干什么、还要知道怎么干。在持续开展“征集群众万个微心愿，解决万个微困难”工作的基础上，今年，聊城市各级妇联开展了“送法律、送政策、送关爱、送技能、送健康”五送服务活动，明确了工作抓手和载体，各基层妇联执委通过领办、建立巾帼志愿服务队伍等方式，为妇女儿童办实事，妇联组织的影响力和凝聚力不断扩大。

    “妇联说”，分享交流中激发创新思维

    “不关注女性，不善待女性，社会文明只是一句空谈……”“因为我们的一项工作，让家庭更温馨更美好，内心甚是欣慰……”这是在“悦思享·妇联说”活动中，妇联干部们的感悟和体会。

    “悦思享·妇联说”为全市妇联干部打造一个轻松愉快的学习交流平台和展现自我的成长舞台，通过交流分享工作体会、读书感悟、看法观点等，督促妇联干部坚持学习、深入思考，不断创新思维方式，提升思维逻辑、语言表达等各项综合能力，淬炼成为“提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成”的妇联干部。

    精彩的分享过程中，妇联执委与妇委会成员畅谈感悟，分享观点与思路，现场时常响起热烈的掌声，“你说我思大家共享，无论是分享者还是倾听者，大家都感受到了为妇女儿童工作做贡献的热情。”冠县人社局妇委会主任宋秀英主持完机关妇委会的首场分享会后说道。

    下一步，聊城市妇联将开展执委大比武、创新项目评比等工作，继续深化基层妇联执委大练兵活动，建强组织，服务妇女，在科技创新、乡村振兴、文明创建、社会治理中展现巾帼作为。