● 联合多部门，对辖区内非公企业、社会组织进行“大走访”“大摸排”，确保底数清、情况明、数据准

    ● 以女性从业者为切入点，创建“古城巾帼院”妇建示范点，逐步成为向广大妇女宣传政策的阵地、联系和服务的平台

    ● 积极整合资源优势，用服务带动“两新”组织妇女多做贡献、用活动增强组织吸引力、用成效争取各方更大支持

    □ 中国妇女报全媒体记者 周玉林

    在61家“两新”组织建立妇联组织、实施妇女创业担保贷款项目340万元、为“两新”组织妇女提供全方位服务……在云南省丽江市古城区，“两新”组织享受着妇联组织带来的贴心服务，越来越多职场女性归属感、幸福感得以提升。

    据了解，为着力破解组织难覆盖、工作难渗透、资源难调动、服务难到位、活动难开展等瓶颈，古城区妇联紧紧抓住省市妇联开展“转作风、大调研、大走访、察妇情、办实事”活动契机，立足全区“两新”组织实际，以“三访四察五送”活动为载体，采取走访摸排、示范带动、助力发展等方式，积极探索“两新”组织建立妇联组织新方法新路径，全力推进妇联组织区域化建设，助推经济社会发展。

    奏响“前奏曲” 全面摸清“底数”

    随着经济社会快速发展，作为丽江市的核心区域，园区、楼宇、团队等新领域新阶层的“两新”组织层出不穷，“作为妇联组织，哪里有妇女、哪里就要建立妇联组织、哪里就要开展活动。”古城区妇联主席和红芬说，“过去，古城区辖区内的‘两新’组织妇联组织建设比较薄弱，这项工作基本上要从‘零’开始。”

    没有妇联组织，就没有向心力凝聚力，也难以感觉到“娘家人”的温暖和关怀。面对艰巨任务，和红芬一上任古城区妇联主席，便从“破难”行动着手，专门研究“两新”组织建立妇联组织工作。

    为了推动工作开展、精准掌握情况、把工作做规范，古城区妇联专门研究制定了符合辖区实际的《关于加强和创新“两新”组织妇女组织建设工作的通知》文件，连同丽江市妇联《新建“两新”组织妇联组织工作程序》等文件资料一并下发至各乡镇（街道）、区直各相关单位进行抓落实；专门召开“两新”组织和学校中建立健全妇联组织工作部署会和培训会，对组建的意义和目标、组建原则、方式、程序、后续工作等进行了专题培训，确保工作有序推进。

    同时，联合市场监管局、民政局、乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联，对非公企业、社会组织全面摸底，根据其经营状况、妇女队伍建设等实际，重点对辖区内非公企业和社会组织进行“大走访”“大摸排”，共走访摸排出非公企业11112家、社会组织139家，进一步摸排出女性员工10人以上的“两新”组织62家，确保了底数清、情况明、数据准。

    奏响“交响曲” 示范带动“共建”

    “两新”组织的数量走访摸排掌握清楚了，紧接着就要做好分析研判工作。经过认真分析，古城区妇联决定采取渐进式方法，在符合条件的“两新”组织中，逐步分类建立妇联组织。

    根据自己在组织部的工作经验，和红芬意识到通过建立示范点带动“共建”，是一条可行路径。

    为此，古城区妇联以女性从业者为切入点，在丽江喜鹤民俗文化有限公司建立了妇联组织，并结合企业优势和特点，创建了“古城巾帼院”妇建示范点，使其逐步成为向古城内外广大妇女姐妹宣传政策的阵地、传递信息的纽带、联系和服务妇女的平台、展示妇女及家庭风采的窗口、助推企业创新发展的动力源。

    “古城巾帼院”妇建示范点的示范效应逐步凸显，参观学习的“两新”组织负责人对妇联组织建设与企业发展互融互推的做法深表赞同，主动配合建立妇联组织的积极性不断高涨。截至目前，古城区在条件成熟的“两新”组织建立妇联组织61家，机关妇委会58个、学校妇联18个、乡镇（街道）妇联11个、村（社区）妇联65个，全区共有妇联组织213个。

    奏响“主题曲” 实现发展“合唱”

    “两新”组织妇联建立起来了，班子成员选优配强了，如何用服务带动“两新”组织妇女多做贡献、用活动增强组织吸引力、用成效争取各方更大支持，实现既为古城发展添彩，又为“两新”组织自身发展增势，就变得异常重要。

    古城区妇联积极整合“党员活动室”“青年之家”“职工之家”等资源优势，充分利用互联网、“妇女之家”等阵地，对“两新”组织妇女开展家庭教育、亲子阅读、女性健康、维护权益等专题培训7场，举办育婴员、烹饪技能培训4期；深入开展“巾帼成才”“春蕾计划”“两癌”救助等活动，加大对困难女职工帮扶救助力度；协同多部门为“两新”组织妇女提供惠民政策和法律咨询等服务。

    “‘古城巾帼院’相继开设了女大学生、女农民工等群体创业培训课，培养了更多新型职业女性。”丽江喜鹤民俗文化有限公司创始人和育苗介绍，“这些新型职业女性将在产业振兴中发挥生力军作用，助推经济社会发展。”

    今年以来，古城区妇联结合“三访、四察、五送”活动，深入辖区内由女性领办的企业进行实地走访，了解企业的生产经营状况。根据走访调研情况，古城区妇联协调相关部门，深入实施妇女创业担保贷款项目340万元，帮助包括“两新”组织在内的17家企业、个体户健康稳定发展；协助开展“春风就业”行动，帮助“两新”组织招聘优秀人才。

    “古城区‘两新’组织建立妇联组织的工作取得了一定的成效，但在覆盖面上还有进步空间。下一步，我们将加大工作资源、工作力量、工作载体向基层倾斜的力度。”和红芬信心满满地说，“年内，我们将在古城区黑籽儿幼儿园、家政服务行业建立两个党建带妇建示范点，全面推动妇联组织区域化建设。”