第三章 宣传培训
第八条 持续开展预防和制止工作场所性骚扰行为的宣传教育活动。在单位公告栏、办公室公告板等明显的地方张贴规章制度、“禁止性骚扰”标识和宣传画、举报投诉热线电话。
第九条 组织预防和制止工作场所性骚扰的专题培训,也可将专题培训纳入包括入职培训在内的各种培训之中。
第四章 职工举报投诉
第十条 职工在工作场所遇到本制度第七条规定的行为的,都应向实施者表明“你这种行为是不受欢迎的”等明确态度。
第十一条 职工在工作场所遇到本制度第七条规定的行为的,有权向其上级主管或_______部门举报投诉,其上级主管或_______部门对举报投诉事项进行受理登记,并由_______部门启动调查程序,及时向当事人提供法律援助服务。在对举报投诉者予以保密的前提下,可以适当方式予以鼓励。
受理部门:_________;投诉电话:____________;
信 箱:____________;电子邮箱:____________。
第十二条 举报投诉者尽可能详细地记录每个细节并保全所有证据。