为推动妇联组织改革向纵深发展，强化引领、联系和服务妇女群众的实效，利津县妇联依托县社会组织综合服务中心建立执委工作站，探索了“一名执委带动一群组织，一群组织服务一方女性”的履职新模式

    □ 中国妇女报全媒体记者 姚建

    □ 薄艳芳

    “马姨，我是佳佳，我的鲜花店就要开业了，想请你们来剪彩。我要让那些帮助我的阿姨、姐姐们放心，我能自食其力了……”近日，山东省东营市利津县妇联执委马红君接到了一通电话，让她甚感欣慰，她马上把这个好消息分享到“执委工作站”微信交流群。

    三个月前，一位头发花白、穿着破旧的老人经村妇联介绍，来到利津县妇联执委工作站。他哭诉说，25岁的女儿佳佳，因母亲突然离世遭受打击，一蹶不振，大学毕业后一直不愿就业，处于半自闭状态。老人非常苦恼，为此寻求帮助。在了解到相关情况后，马红君立即带领志愿团队进行家访，一方面核实相关信息，另一方面深入了解佳佳的情况。回到执委工作站，她几次召集相关社会组织负责人进行研究，制定详细帮扶计划。心理协会、公益法律服务协会、义工协会、巾帼创业团队等多个组织协同介入为其提供一系列帮助。佳佳逐渐变得开朗起来，也找到了谋生的工作。

    2020年，为推动妇联组织改革向纵深发展，强化引领、联系和服务妇女群众的实效，利津县妇联依托县社会组织综合服务中心建立执委工作站。工作站由县社会组织综合服务中心四级主任科员、县妇联执委马红君任站长，管理130个社会组织。探索了“一名执委带动一群组织，一群组织服务一方女性”的履职新模式。

    “执委工作站的建立，充分发挥了妇联执委的‘联’字优势，加强了与各社会团体、经济组织的横向联系。”马红君说，“我负责社会组织的联系服务工作，同时也是一名妇联执委，工作站的建立为我和各社会团体提供了更广阔的舞台。”马红君脸上洋溢着自信的笑容。

    执委工作站设立活动室、培训室、心灵驿站、爱心妈妈工作室等，解决了妇联执委履职无阵地的难题。

    为实现服务专业性、多样化，工作站成立素质提升、关爱维权、巾帼“双创”、爱“家”宣传、心理咨询、爱心妈妈等六个团队，为妇女群众提供全方位服务。全年为167名妇女、126名儿童、81个家庭提供了服务。

    为充分调动妇联执委履职积极性、主动性，利津县妇联专门对执委履职联办项目进行安排部署，建立执委履职制度、轮值制度，推行“拉呱”议事会，妇联执委定期进网格、进家庭“拉呱”，收集妇情民意，实现与妇女群众轻松沟通零距离。县、乡两级妇联执委共申报履职联办项目230个。要求执委亮身份、签承诺，以“三张单子”（一张履职清单、一张执委联系卡、一本履职档案）推动履职联办项目实施，将执委服务广大妇女工作责任化、具体化落到了实处。

    工作站的建立，充分发挥了妇联执委的行业优势、专业优势和资源优势。“一名执委带动一群组织，一群组织服务一方女性”的履职模式，提高了妇联组织在妇女群众中的辨别度和影响力，增强了社会对妇联组织的信任感、归属感，打通了服务妇女群众的“最后一公里”。