中国妇女报全媒体记者乔虹 发自北京 全国总工会女职工委员会七届三次会议19日至20日在京召开，会议部署了2021年全国工会女职工工作任务。

    为积极推动构建和谐劳动关系，依法维护女职工合法权益和特殊利益，各级工会女职工组织将发挥集体协商集体合同制度依法维权载体作用，推动将工作场所性别平等内容纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，推广示范文本，监督履约执行，进一步推动女职工专项集体合同提质增效。推广应用《促进工作场所性别平等指导手册》《消除工作场所性骚扰指导手册》等，推动用人单位建立健全性别平等制度机制，加强女职工休息哺乳室建设，促进建立家庭友好型工作场所。

    同时，积极推动职工子女爱心托管工作，总结各地托管工作经验，宣传推广典型模式，研究起草促进工会爱心托管服务工作的指导意见，推动托管服务进一步规范化、专业化。推动地方工会加强与教育、发改等部门的沟通协调，将工会爱心托管服务纳入当地政府公共服务体系。推动用人单位做好3岁以下婴幼儿照护服务工作。做好女职工心理健康服务。组织开展形式多样的女职工心理关爱活动，通过建立心灵驿站、开展心理健康讲座、搭建心理健康网上平台、建设心理健康人才队伍等，加强对女职工的人文关怀和心理疏导，为广大女职工办实事做好事解难事。