我与周某于2015年登记结婚并生有一个孩子。孩子出世后，丈夫周某除了上班，几乎不做任何家庭事务，料理家务和照顾孩子的重担都落在我一个人身上，还要天天上班。

    我为此经常跟周某争吵，时间长了，双方的感情就淡了，因此我想起诉离婚。

    请问，我在离婚时能否以付出较多家务劳动为由，要求周某给予一定的经济补偿？

    读者 贺彤彤

    贺彤彤读者：

    民法典第1088条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”就是说，不论夫妻实行的是何种财产制度，在离婚时都可以适用家务劳动经济补偿制度，这是对家务劳动价值的全面肯定。

    家庭生活中，夫妻一方承担较多或者全部的家务，往往会丧失或放弃个人发展机会，势必在经济、社会地位、能力等方面受到损失，所以，离婚时的家务劳动补偿，是对家务贡献者遗失利益的补偿。

    上述条文采取了列举方式，先明确“抚育子女”“照料老年人”“协助另一方工作”后再以“等”结束。具体来说，抚育子女是夫妻双方的义务，因此，离婚时承担子女抚养教育义务较少的一方理应给付对方适当补偿。就照料老年人而言，由于儿媳对公婆、女婿对岳父母不负有赡养义务，故这里的“照顾老年人”主要是照料对方的父母。“协助另一方工作”主要是指夫妻一方无偿协助另一方工作。这里的“等”是指与家庭生活紧密相连的其他事务，如洗衣做饭、清洁卫生、购买日常用品等。

    根据上述规定，你在抚育子女等家庭劳动方面承担了较多义务，因此，在离婚时可以要求丈夫周某给予一定经济补偿。至于补偿的数额，首先由你们双方协商，协商不成时，则由法院根据结婚时间的长短、家务劳动的强度和时间、当地的居民人均年可支配收入和生活水平、周某因少付出义务而获得的利益及其经济能力等因素酌情确定。

    安徽警官职业学院教授、兼职律师 潘家永