在取消“996”“大小周”的背景下，职场环境、工作方式，甚至是企业的商业模式、人才需求都将发生变化。领英近日发布的调研报告发现，受疫情及大环境的影响，数字化和在线化办公已成为中国企业的必选项，远程和线下相结合的混合式办公方式正趋于常态化。数据显示，45%的中国企业正在开放远程办公机会，高于41%的亚太区平均水平。

    疫情彻底颠覆了人们对办公方式的定义，也让众多中国职场人或主动或被动地体验了混合式办公以及居家办公等非传统办公方式。调研数据显示，57%的受访者更倾向于混合办公模式，愿意全部时间在家工作的受访者占到11%。居家办公虽然优点多多，但也并非十全十美。超过一半的受访职场人担心自己如果继续在家工作，会错过在办公室工作的乐趣。另一方面，68%的职场人认为，在办公室工作时间更长，获得管理层青睐的可能性更大，也因此有超过一半的受访者担心自己在家工作会对职业发展带来负面影响。

    由于数字化办公场景增加，员工需要习惯线上线下无缝切换的工作方式。“以技能为导向”正在被越来越多的全球顶尖企业所认可和运用。                         （李雪婷）