中国妇女报全媒体记者茹希佳/通芙萱 发自南通 近日，南通市委人才办、市妇联、市教育局、市科技局、市工信局、市财政局、市人社局、市卫健委、市国资委、市总工会、市科协、市社科联等12部门共同研究制定了《南通市推进科技创新巾帼行动的若干措施》（以下简称“南通十条”），进一步激发该市女性科技人才创新活力，在建设更高水平国家创新型城市中凝聚巾帼智慧、贡献巾帼力量。

    中国妇女报全媒体记者注意到，“南通十条”包括搭建全市女性科技工作者交流服务平台、建立全市女性科技创新人才信息库、建立各类专家库女性人才联合推荐机制、加强巾帼科技创新基地建设、强化女性科技人才专题培训与研讨、加强女性后备科技人才培养等切实举措。

    尤其值得一提的是，“南通十条”提出，在各类科技计划项目实施中，创造条件吸纳、支持更多女性科技人才参与。探索推进对处于产假、孕哺期的女性项目负责人，根据实际情况适当延长其在研项目结题时间。鼓励科研单位设立女性科研人员科研专项。同时，鼓励女性科技人才积极申报市“江海英才计划”、市“226工程”。在人才计划评审中，向评审专家宣传支持女性科技人才、“同等条件下女性优先”。

    “南通十条”也提出了鼓励高校、科研院所等女性人才较为集中单位通过实行弹性工作制、建立爱心母婴室、提供儿童托管服务等方式，为孕哺期女性科技人才开展科研工作创造良好条件。面向入选市“江海英才计划”和“226工程”一、二层次的女性科技人才发放“江海智惠”她享卡，免费提供女性专项体检、综合素质提升等服务，优化女性科技人才创业创新环境。