2017年三八节期间，上海市总工会以12家开展托管服务的企事业单位托管班为样本，成立首批上海工会职工亲子工作室，探索开展职工子女晚托、寒暑托、应急托、全日托等各类形式的子女托管服务。如今，上海亲子工作室成为工会服务职工的贴心项目、民心工程。即便疫情期间，不少单位的寒暑托班都没有中断。仅2021年就创办了22家亲子工作室，托管职工子女近2900余人。

    各举办单位工会在调动自身资源优势的同时，借助共建单位力量、第三方专业机构资源、企业客户资源，多方合力不断创新模式。如中国商飞公司探索由专业教育机构为主体运营、员工自行选择、缴费入园的办学模式，开办了两所设在企业内部的托育机构，已累计招收166名职工子女；上海联合金融投资有限公司对嘉定区金融谷园区内中小企业集中，单独办工作室有困难的实际情况，探索建立园区职工亲子工作室，缓解园区内单位职工的托育难题。

    各职工亲子工作室制定了包括每日安全巡查、保洁、消毒点检、教师职责等在内的各项管理制度。5年来，职工亲子工作室不断迭代发展。