辽宁省总工会于2018年11月开始在全省范围内组织开展女职工“两癌”筛查工作。截至2021年底，全省工会系统累计投入资金1.1亿元，为43万名女职工进行了免费筛查，为1532名罹患“两癌”的女职工发放关爱慰问金1463万元。

    “两癌”筛查专业性强、涉及面广，从2018年6月开始，辽宁省总工会女职工部就全省女职工“两癌”筛查现状、职工需求、医疗资源、筛查费用等进行为期近5个月的前期调研。省总工会制定《关于开展关爱女职工“两癌”筛查工作的实施意见》，确定了每三年普遍筛查一次的工作目标，以及多方推进、知情自愿、分级负责、属地服务的工作原则，设计了《筛查企业申报表》《职工申报名册》《筛查结果汇总表》《操作流程》等，对工作全流程进行严格规范。

    省总工会女职工部每季度召开一次调度会（推进会），每周统计一次筛查数据，轮番到各市抽查，对筛查工作跟进督导。对各市和省产业工会及时答疑释惑，梳理共性问题在工作微信群统一解答，收集整理经验和做法分享给各市，编报工作信息进行刊发。

    工作推进中发现，一些企业怕影响生产，对筛查工作不积极，部分女职工谈癌色变，讳疾忌医。对此，各地工会通过健康专家讲座、深入企事业单位举办流动课堂、一对一问诊、印发防治“两癌”宣传手册、在公交站点投放宣传广告等形式，让更多用人单位和职工了解“两癌”筛查的重要意义，提高女职工的参与度。

    为了保证“两癌”筛查工作顺利进行，各市结合实际探索了行之有效的工作方式。例如，抚顺市经过调研，确认每名女职工乳腺癌检查、妇科检查都应该在5分钟左右，以保证检查质量，要求签约医疗机构按该标准执行；阜新市推出实名制“筛查卡”，在检查当天核实本人身份之后现场发放，杜绝冒名顶替；在医疗资源分布较分散的地区，由职工根据生产生活地点自选医院，或雇用大客车接送女职工体检，为筛查提供便利。2021年9月开始，推动女职工免费“两癌”筛查的对象进一步向科技型企业、在辽新落地企业、“八大群体”和“两新”组织、“三新”领域等女性就业人员扩展，让更多女职工得实惠、普受惠。