中国妇女报
2022年04月15日

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《中国妇女报》

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招聘请少一些套路 多一些真诚

    面试突然被要求锄地,招前台要求“头发浓密”……最近几天,四川成都两家企业在招聘时的“超纲”举动,引起舆论的广泛聚焦与讨论。在用人市场“僧多粥少”的今天,一些奇怪的招聘要求屡见不鲜,星座、属相、姓氏、是否养宠物,甚至狐臭、地方口音都可能成为求职的“拦路虎”,身处其中的劳动者更是“哑巴吃黄连,有苦说不出”。

    面对不合理的招聘条件,需要劳动者依法维权,更需要相关部门主动出击。招聘是双向选择的过程,人才的核心竞争力在于能力和品德,而非外在“标签”。希望单位招聘时少一些套路,多一些真诚。

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