四川省总工会推出女职工普法宣讲“十百千”活动，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》《四川妇女发展纲要（2021—2030年）》推出十期省级示范性女职工线上普法微课堂，在“最美女职工阅读点”等工会女职工工作阵地开展女职工普法专题阅读活动100余场，组织女职工普法宣传进企业、进基层活动2700余场，惠及女职工32.4万人。

    省总工会联合省人社厅、卫健委举办“寻找四川省家庭友好型工作场所”活动，指导基层通过申报工作梳理本地、本单位在“六个友好”方面存在的问题，推动用人单位落实生育假期不打折扣、哺乳期女职工弹性上下班、建立女职工休息哺乳室等场所、修建托育园、举办托管班等，营造家庭友好的良好社会氛围。

    推动将女职工集体协商工作纳入2022年全省集体协商“集中要约季”行动中，持续推动将劳动就业、职业发展、薪酬待遇、生育保护、预防和制止工作场所性骚扰等内容纳入集体协商议题，促进劳动关系和谐。四川省各级工会开展女职工协商谈判3727次，将6137条涉及女职工权益保护内容签入集体合同和女职工权益保护专项集体合同。结合企业劳动用工法律风险排查，用好工会劳动法律监督“两书”，密切跟进就业性别歧视、限制女职工生育、生育待遇不落实、女职工劳动保护不到位、工作场所性骚扰等侵犯女职工权益案件，积极协助做好个案维权工作。活动期间，全省共接受涉及女职工权益保护法律咨询9727人次，处理涉及女职工权益保护案件222件。