通过实名制、银行卡给农民工发放工资后,少数劳务队伍变换手法,以“工人住处不安全、银行卡或现金无处存放”等为由,将农民工领到手里的工资“套”出来,卡在手里。面对可能发生的“花式欠薪”,中国铁建电气化局三公司通过健全信用评价机制,不给少数劳务队伍可乘之机,收到明显效果。
“花式欠薪”的本质是触犯法律的行为,也侵害了劳动者权益。不拖欠劳动者工资应该是企业,以及劳务队伍的良心和底线,也是劳动监管部门工作的重点。为了杜绝“花式欠薪”,中国铁建电气化局三公司的做法值得肯定。

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