作者:张珑 李期
本文在对农村女性人力资本相关文献回顾梳理的基础上,阐述陕北农村女性就业及教育培训的现状,指出就业空间狭窄,就业期待与实践存在巨大反差,教育培训供不应求、实效性不足、缺乏有效组织等问题,并从其自身能力、心理赋能、家庭结构和社会环境方面展开原因分析,提出提升该群体人力资本的发展路径,以期为陕北地区乡村振兴提供人力资本支撑。
来源:《智慧农业导刊》2022年第16期
(白晨 崔安琪 整理)

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