中国妇女报
2022年09月22日

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招聘岂能“唯外貌论”

    近日,湖南长沙一家传媒公司在招聘App上任职要求一栏写了11遍“肤白貌美大长腿”,引发热议。对此,该公司工作人员回应称,这个要求是公司行政觉得好玩乱打的,工作人员直接复制到了招聘要求上,正常招聘没有这个要求。

    在招聘启事中,如此直白粗暴地反复要求面试者的形象,还以一句“玩笑”带过,实在让人倍感不适。这样的招聘启事不仅损坏了企业形象,影响了求职者对企业的好感,还存在“相貌歧视”的嫌疑。把对面试者外形条件的要求放大,并强加在专业能力和技术水平之上,不利于塑造公平公正的职场环境,影响其良性发展。

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