低温津贴不能“冬眠”

    随着多地气温骤降，低温津贴的话题再次受到关注。低温津贴是用人单位应给予低温作业劳动者的法定劳动津贴，已有多年历史。像内蒙古2013年就明确了高温高寒天气室外作业的高温高寒岗位津贴支付标准。不过，由于低温津贴不是强制性规定，导致这一针对劳动者的特殊关怀和福利，很难从纸面落地成现实，这笔津贴年年呼吁，却年年“遇冷”，难以真正温暖户外劳动者。

    低温作业与高温作业一样艰苦，还有一定风险，在严寒中艰苦工作的劳动者理应得到更多的福利保障。然而，要将低温津贴落实，还需有关部门建立健全相关规章制度，明确统一补助标准，劳动者权益保护方能“有法可依”。已有相关规定的地区，应当加大监督执法力度，畅通维权渠道，倒逼企业落实低温津贴规定。

    对网络欺凌保持“零容忍”

    “他们不但嘲笑我的长相，还把我的照片传到网上，做成表情包……”来自江苏省徐州市的初二学生袅袅哭诉道，她被网络欺凌近一年时间，身心都受到巨创。原本开朗的她变得沉默寡言，常常将自己反锁在卧室绝食，学习成绩一落千丈。多名专家指出，随着移动互联网技术与社交模式的创新，网络欺凌逐步成为一个严重的社会问题。由于网络欺凌脱离了学校和家庭的视线，青少年无论是欺凌他人还是被他人欺凌，都难以掌握边界和分寸，往往造成难以估量的后果。

    网络欺凌行为传播范围广、参与人数多，网络诽谤侮辱可能对受害青少年身心造成极大影响。遏制网络欺凌，需要全社会统一“零容忍”态度，严格网站与社交平台上的内容管理审核，随时关注网络相关动态，对于意外情况及时发现处置，防止传播范围扩大。

    食品安全红线不容触碰

    近日，广东省东莞市市场监督管理局发布一则行政处罚，处罚文书显示：东莞市东城某凉茶店销售的自制凉茶中违法添加马来酸氯苯那敏、布洛芬、氯苯那敏、对乙酰氨基酚等西药成分。上述行为构成生产、销售有毒、有害食品罪。凉茶店经营者陆某裕被判处有期徒刑七个月，陆某林被判处有期徒刑六个月，缓刑一年。两名负责人还被判处终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。

    凉茶店不是医院，没有资格开具药方，更无权售卖“药饮”。布洛芬、对乙酰氨基酚等药物都有着明确的用法、用量要求，并有着严格的药物联用禁忌，在凉茶中非法添加西药，无疑严重危害食品安全，对消费者的身体健康可能带来巨大危害。涉案凉茶店老板获刑，无疑为广大商家敲响了警钟。

    孔一涵 整理点评