中国妇女报全媒体消息 近日，上海交通大学印发《关于支持女性科研人才在科技创新工作中发挥更大作用的16条措施》的通知。通知指出，学校各二级单位要重视女性科研人才培养工作，支持女性科研人才承担科技计划项目。在学校自主实施的科研计划与人才项目和奖励中，将女性申请人的年龄限制，原则上放宽3至5岁。在校级科研计划、人才项目、重点项目等评审工作中，女性专家比例原则上不能低于25%。

    同时应成立专项基金，以支持女教师、女学生进行国际学术交流和学习提升，积极推荐女性科研人才进入国家和地方等学会任职，鼓励更多女性科研人才成为全国性学会、协会、研究会等的会员，推荐其在团体中担任秘书长、理事长等重要职务。

    通知指出，将成立上海交通大学女科技工作者委员会（挂靠妇工委），成立女教师联谊会，以发挥战略咨询、政策制定、传帮带等方面的作用。

    通知强调，要支持孕哺期女性科研人才科研工作。在考核评价、岗位聘用等方面，可延长哺乳期女性教师的期限要求、延长评聘考核期限。因生育或处于孕哺期延期结题项目，不列入终止项目名单，不影响下一年度项目申报。支持女性科研人才创新创业。鼓励女性科研人才参加科技人员服务企业专项行动、科技特派员选派工作、乡村振兴和地方建设，其工作成效将作为年终评先树优、职务晋升和专业技术职称评聘的重要参考依据。加强女性后备科研人才培养。大力宣传女科学家典型事迹和科技女性卓越贡献，探索学校设置优秀女大学生、女研究生奖学金，鼓励更多的女大学生和女研究生参与科研学术活动。加强女性科研人才基础工作，建立长效工作机制，建立校内女性科研人才数据库，动态掌握女性科研人才发展状况，为女性科研人才工作政策的制定和进一步完善提供数据支撑和决策参考。

    （丁秀伟 李名耕）