中国妇女报全媒体消息 “能获评省级领军人才，离不开乡村振兴这个创业舞台，离不开市县招才引智好政策。”5月18日，在湖南省康德佳林业科技有限公司的荣誉室里，欧阳瑶力捧着新领回来的荣誉证书高兴地说。

    近年来，宁远县以“人才强县”战略为指引，高度重视巾帼人才的引进和培养，抓实“五个一批”，壮大巾帼人才。

    面向基层“招”一批，招考公务员、招聘事业单位工作人员时，通过放宽年龄、偏远乡镇计划单列等方式，宁远县5年共引导1800多名女性专业人才流向乡村；拓宽渠道“引”一批，坚持直接引才和柔性引才相结合，精准引进急需紧缺高精专女性人才116名；定向培养“蓄”一批，出台乡镇人才特岗生定向培养实施方案，近年定向培养的专业人才中，女性有1166人，占比65.73%；乡贤能人“回”一批，深入开展“乡贤回归、家乡振兴”活动，广大宁远籍在外女企业家、女白领、打工女能手回乡竞选村干部，306名女性成功当选，占比19.82%，村“两委”班子成员实现知识、年龄、性别结构“三优化”；“四单”模式“育”一批，聚焦农业技术、村播带货、乡风文明等内容，组织各类技能培训达100余场次，培养了一大批女性“土专家”“田秀才”。

    “我要扎根乡村，做群众健康‘守护人’。”柏姣是县里定向培养的医卫人才。从湘南学院毕业后，她被定向分配到该县柏家坪镇卫生院当了一名医生。

    近年来，宁远县还有500多名像柏姣这样定向培养的女性人才陆续走上教育、医卫等专业岗位，助力乡村振兴。

    （邵伟 郑明辉）