作者：乔鹏程 张岩松 李欣桐

    近几年，董事会中女性占比在逐步提高。女性高管对公司治理水平的影响受到了广泛关注。在中国,公司股权高度集中，董事长具有绝对的话语权。本文以2010—2020年A股上市公司为样本。从审计师选择出发,实证检验了董事长性别与年龄对审计师的选择倾向。结果表明，女性董事长更倾向于聘用高质量审计师，以达到证明自身管理能力的目的。这种效应在股权集中度高的企业更加显著，并且年龄更大的女性董事长更偏向于使用高质量审计师。本文的研究有助于消除社会对女性的偏见，提高女性董事长比例，充分发挥女性高管的天然优势，提高董事会积极性，激发女性高管工作活力。

    来源：《中国审计评论》