中国妇女报全媒体记者姚建 发自济南 近日，山东省统计局对《山东省“十四五”妇女发展规划》和《山东省“十四五”儿童发展规划》实施情况进行中期统计监测。统计监测报告显示，市级党委、政府领导班子中配备女干部的比例均达到100%。

    据了解，山东省坚持党委领导，政府主责，妇儿工委协调，人大、政协监督等成员单位齐抓共管、社会各界广泛参与的工作机制，加强顶层设计，夯实基层基础，出台政策、加大投入，为妇女儿童办实事，努力实现妇女儿童事业高质量发展。

    山东省强化女性干部培养选拔，全省党政机关配备女领导比例全面提升。2022年，全省公务员中女性比例达到28.3%；市、县级党委领导班子中配备女干部的比例分别达到100%和98.5%；市、县级政府领导班子中配备女干部的比例分别达到100%和97.1%。

    妇女参与决策和管理能力普遍提升，全过程人民民主的政治文明生态得到加强。2022年，山东省人大代表和政协委员分别为909人和910人，其中女代表和女委员为266人和205人，比2020年增加22人和8人；村委会和居委会中女性成员比例分别达到31.1%和53.9%，其中女性担任村、居委会主任的比例分别提高3.5和0.7个百分点。

    山东妇女就业保持稳定，为经济社会发展发挥更大作用。近年来，全省广泛开展各类专项行动，创建了一批促进妇女创业就业活动品牌，女性占全社会就业人员的比例保持在45%左右的较高水平。