中国妇女报全媒体见习记者张凌漪 发自重庆 据11月3日重庆市女科协发布的《重庆市女科技工作者调研报告》（以下简称报告）最新数据，2019年，重庆女科技工作者人数达55.4万人，较男科技工作者多0.7万人，实现对男科技工作者数量的反超。2020年，重庆男女科技工作者人数差距继续扩大，女科技工作者增长到59.1万人，较男科技工作者多2.3万人。

    据悉，该报告由重庆市女科技工作者协会副会长、重庆工商大学副校长柏群教授带领团队历时一年半完成，团队首创采用专业技术人员口径进行统计，统计人员包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、卫生专业技术人员、教学人员五类专业技术人员，全部为就业人员，不包含退休人员。

    报告显示，截至2020年，重庆市女科技工作者数量达到590960人，较2010年增加了282950人，年均增幅6.7%。

    从年龄结构上看，重庆市45岁以下的青年女科技工作者占比超过八成，女科技工作者群体整体偏年轻化，加之重庆女科技人力资源总量高于女科技工作者数量9.3万人，是全国差额为正的16个省市之一，科技潜力大。

    在职业结构方面，重庆市女科技工作者职业主要集中在卫生和教育领域，相比之下，从事工程技术的人数占比约为10%，从事科学研究的比例不足1%。

    重庆市女科技工作者学历结构以本科学历为主；其中，相比2010年，研究生学历占比实现翻一番，研究生学历人数实现翻两番。

    针对报告统计结果，柏群建议，一是要建立女科技工作者统计调查制度，定期分析女科技工作者数量和结构变化特点，提高女科技工作者相关政策的精准性和系统性。

    二是要加强女科技工作者重点分布领域的有组织管理，提高女科技工作者身份认同和社会认同。

    三是要对女科技工作者空间集聚、职业集中等重点领域，构筑红旗平台、树立红旗标兵。对工程技术、科学研究等薄弱环节，一方面要强化女性科技教育培养体系，另一方面要提高研发领域女科技工作者职业待遇和社会价值认同。

    四是要积极吸引和便利化外地女科技工作者迁入落户，提前做好“开源”的制度设计工作。