作者：王伶鑫

    促进女性高质量充分就业是重要的时代命题，当前女性就业人口面临着职育难以两全、晋升渠道狭窄、薪资水平性别差异显著等困境。本文使用第六次人口普查、第七次人口普查数据，对我国女性就业人口结构变迁进行了分析；使用CFPS2020数据对工资收入性别差异情况进行了分析。研究发现：我国女性就业人口结构呈现就业年龄推迟、受教育水平明显提升、进一步向服务业行业集中、职业性别隔离程度上升等特点；劳动力市场中存在较为明显的工资性别差距，女性工资水平低于男性。作者建议从塑造性别平等的就业环境、加强女性就业帮扶、进一步完善生育政策配套支持措施、加强法律法规建设等方面强化支持，使女性群体实现更高质量就业。

    来源：《中国物价》2023年第11期