作者：吕春娟

    我国民法典和新妇女权益保障法明确规定夫妻共担未成年子女养育等家务劳动，离婚时对家务劳动付出较多的一方应当予以经济补偿。这些规定回应了我国大多数女性身负家庭与职业双重负担之现实，力图在立法上矫正传统的家庭分工，实现家庭内部的分配正义与矫正正义，对于促进两性平等发展，保护女性平等权益具有重要意义。目前，相关法律规定在具体司法实践方面，仍有待明晰和完善。本文从社会性别平等理论视角分析了女性获取家务劳动合理补偿的法理依据，论证女性负担生育照料子女等家务劳动具有社会再生产之重要价值以及对其在离婚时予以合理补偿的正当性，进而提出具体的完善建议：扩展离婚后提出家务劳动补偿请求权的期限，同时明确家务劳动的估算办法，借鉴统计学公式，计算出实然家务劳动承担数量与应然承担部分之差，再结合家庭具体情况作出合理补偿。

    来源：《陕西理工大学学报（社会科学版）》