作者：杨菊华

    女性人口高质量充分就业是进一步解放妇女、实现性别平等之基，是推动经济高质量发展的内在要求，是促进人口高质量发展的必然选择，也是中国式现代化建设的重要举措。研究从辨识“高质量充分就业”概念入手，利用全国人口普查数据，通过理论分析、数据分析、政策分析，探讨推动女性高质量充分就业的现实意义与理论价值，分析女性就业的机遇与瓶颈，反思女性高质量充分就业的优化路径。研究发现，当前女性人口的就业规模降中趋稳，就业结构和就业质量持续改善，但就业的充分性与高质量还存在较大挑战。推动女性劳动年龄人口高质量充分就业，需要政府、市场、企业、社会、家庭和个体多元主体的共同努力、多措并举，扩容量、优结构、升质量；必须把握数字经济红利，创造更多高质量就业岗位；必须健全终身技能培训机制，完善就业公共服务制度，优化就业公共服务体系，有效治理劳动力市场的性别歧视，为女性高质量充分就业营造更优环境，提升她们对高质量发展的贡献度。

    来源：《中国劳动关系学院学报》2024年第4期