□ 中国妇女报全媒体记者 邵伟

    □ 唐涛华

    分拣、称重、打包……在湖南省永州市东安县南桥镇泽源玩具制造有限公司的生产车间内，一群身着灰色工作服的“宝妈”们正在紧张而有序地忙碌着。这是东安县利用“微工厂”开设“宝妈岗”，为全职妈妈实现家门口再就业的一个缩影。

    泽源玩具制造有限公司是一家在东安县妇联和县人社局推动下成立的公司，该公司集针织、玩具制造、加工于一体，专门为“全职妈妈”提供灵活就业服务。公司有工人120余人，主要来自本镇的农村富余劳动力，尤其是留守妇女。

    “今年公司设立了30个弹性工作制的‘宝妈岗’，‘宝妈’可以根据带娃的时间调整上下班及休息时间。‘宝妈岗’一推出，便收到了50余名‘宝妈’的求职申请。”泽源玩具制造有限公司负责人周泽亚说。

    不仅在工厂里，该县在田间地头也设置了“流动班”，帮助“宝妈”就业。

    眼下正值红薯收获季节，在水岭乡加隽食品有限公司基地里，20余名“宝妈”正在给新出土的红薯去泥、分拣、装车。

    家住水岭乡枧田村的唐艳芳是加隽食品有限公司“宝妈岗”的员工，她的大儿子读初中，小儿子读小学。以前的工作很难兼顾家庭，因此都做得不长久。现在，唐艳芳一般早上六点半起床、做好早餐，7点出门送孩子上学，8点到公司上班，下午5点下班接孩子。

    “公司提供的‘宝妈岗’上班时间灵活，上班带娃两不误，每个月有3000元左右的收入，还学到了红薯干制作技能。”唐艳芳高兴地说。

    与此同时，直播带货、电商助农等新业态的发展，为灵活就业的“宝妈岗”带来了更多选择。以运营、直播、客服等岗位为例，“宝妈岗”不需要坐班，可以居家办公，满足了一些年轻妈妈的需求。

    来自白牙市镇茶亭社区的肖莉娟是居家“宝妈岗”的受益者。肖莉娟之前从事服装设计工作，现在是两个孩子的妈妈，孩子上下学都要大人接送，她只能一直留在家里做全职妈妈。今年2月5日，在东安县妇联举办的“春风送岗·建功新时代”女性就业招聘会上，肖莉娟成功应聘上“宝妈岗”电商客服，主要负责服装产品的客服咨询和售后沟通工作。灵活弹性的工作时间让她上班接娃“两不误”，家庭工作都可兼顾。

    “在东安，‘宝妈岗’就业模式受到越来越多的认可和多方参与。东安县妇联将发挥‘联’字优势，持续挖掘更多灵活多样的用工模式，实现妇女就业、企业用工、家庭照护‘三赢’。”东安县妇联主席刘芳玲表示。

    近年来，东安探索设立“宝妈岗”为全职妈妈解困，鼓励用人单位建立“妇女之家”，设立“宝妈岗”车间、“宝妈岗”生产线等，将“宝妈岗”打造成暖心“宝妈港”。如今，“宝妈岗”已经成为企业的“标配岗”。

    与此同时，东安县妇联联合相关部门开展各类职业培训，提高女性的就业技能。截至目前，该县举办各类城乡妇女技能培训班80余场次3200余人次，开展综合招聘会18场，组织巾帼企业35家，共提供涉及家政、餐饮、食品、电商等行业3500多个岗位，帮助4000余名妇女就业。