【编者按】

    《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发以来，全国总工会女职工委员会认真贯彻落实，注重加强思想政治引领，广泛开展巾帼劳模工匠进校园进企业活动，出版《中国女劳模》专著、制作宣传片，注重家庭家教家风建设；注重技能提升建功立业，举办两届巾帼工匠创新交流展和巾帼工匠论坛，印发《女职工数字技能提升方案》并开展区域性女职工数字技能竞赛，联合举办全国托育职业技能竞赛，建设女职工创新工作室及联盟，开展“巾帼劳模工匠助企行”；注重权益维护和关爱服务，聚焦平等就业、薪酬待遇、生育保护等内容表达工会主张，围绕民主管理、生育支持和特殊劳动保护等重点加强普法宣传和劳动法律监督，深化女职工专项集体合同，建设家庭友好型工作场所，开展职工婚恋交友和职工子女托育托管服务，帮助职工平衡工作和家庭。

    全国总工会女职工委员会将认真贯彻落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，深化大国工匠人才培育工程，培养女性高技能人才和巾帼工匠，推动健全女职工权益维护法律法规政策体系，扎实做好权益维护和关爱服务工作，切实增强女性产业工人成就感、获得感、幸福感。

    2024年，全国总工会公布的大国工匠人才培育工程入选培育对象中有22名女性，现将部分巾帼工匠学习体会摘录刊登，以期交流互鉴。