哥伦比亚性别暴力案件频发 将实施紧急措施

    据西班牙《国家报》网站近日报道，本应为哥伦比亚母亲们进行纪念和庆祝的一个周末，却以多起悲剧告终。5月14日上午，安德烈娅·伦希福在探视被剥夺自由的丈夫时遭杀害。在另一所监狱附近，一名杀手射杀了怀孕的莉泽丝·林孔，当时她在探监后正要离开。

    同一天晚上，埃丽卡·阿庞特被她的前伴侣用枪支杀害，后者随即自杀。

    这一连串杀害女性的事件证明了一件事：哥伦比亚的女性仅仅因身为女性这件事而面临风险。出于这个原因，几个月来，女权运动组织一直在要求政府因性别暴力而宣布进入国家紧急状态。对于这项要求，参议员、议会妇女平等委员会主席玛丽亚·何塞·皮萨罗表示接受，并设法将其纳入了议会于5月5日通过的国家发展计划中。

    该倡议得到了包括反对派议员在内的不同方面的支持。该倡议在参议院以71票赞成、在众议院以114票赞成获得通过，并于19日随总统古斯塔沃·佩特罗批准国家发展计划而生效。其目标是实施九项紧急措施，确保妇女的生活免受暴力侵害。

    日政府将推新政 子女三岁前企业员工可居家办公

    据《日本经济新闻》近日报道，日本政府将推进制定相关政策，帮助家庭增加育儿时间，以应对少子化。厚生劳动省将发布省令，要求企业实行让员工在子女三岁前居家办公的制度。现行法律制度规定，员工在子女三岁前有权不加班。政府将修订法律，实现员工有权在子女入学前不加班。

    报道称，对于中小企业而言，实行远程办公制度并非易事。除引进相关设备带来更多负担外，有些行业须面对面交流，远程办公可能导致生产率下降。日本政府有必要在全社会推进调整机制，而非完全托付给企业。

    为帮助民众在子女三岁前兼顾工作和家庭，日本政府规定企业有义务缩短员工上班时间，原则上每天工作6小时。如果更多企业实行远程办公制度，则员工可以减少通勤时间，从而有更多时间育儿。

    日本国土交通省调查结果显示，企业规模越小，远程办公员工所占比例越低。2022年度，员工超过1000人的企业远程办公人员所占比例为36.7%；员工为100至299人的企业，这一比例为22.7%；员工为20至99人的企业，这一比例为17.5%。不同规模企业之间差距较大。厚生劳动省指出，如果难以实行远程办公，则可以实行弹性工作制等。

    （均据参考消息网）