近日，四川省南充市一女子离职后花费三个半小时退了600多个工作群的事件引发热议。当事人唐女士介绍，自己从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，需逐个审核店铺设计图纸，因此累积了600多个群。得知此事后，不少网友表示“非常窒息”。唐女士的遭遇或许只是极端个例，但是被铺天盖地的群消息“裹挟”的打工人并不在少数，手机里有十几乃至几十个群的打工人颇为常见。

    当下的职场，微信等通信软件在为沟通带来便利的同时，也带来了“信息过载”的问题。多个微信群此起彼伏冒出的信息，更像是一种无形的压力，可能影响人的工作效率、专注度以及情绪。离职后退600多个工作群的经历，值得所有企业反思。一方面，企业应当优化员工的工作方式和沟通方式，实现更高效的职场沟通和管理；另一方面，企业应当更尊重员工的个人空间和时间，提供合理的工作安排和支持。