□ 中国妇女报全媒体记者 姚改改

    “我之前当月嫂，年后想找个杭州的工作，这边可以安排吗？”“没问题！不管是县里市里，还是省里、北上广，都可以安排！”2月18日上午9点，浙江省衢州市常山县文峰广场招聘会现场人头攒动、摩肩接踵，“常山阿姨”培训就业专区前，求职者络绎不绝，气氛热烈。

    “招聘会效果非常好，一个上午我们就登记了122个有求职意向的妇女，还有很多阿姨通过加微信来了解具体工作需求。”巾帼西丽环境科技集团有限公司工作人员魏志慧高兴地说，随着社会经济的发展，家政服务的需求不断增大，特别是“常山阿姨”更是供不应求，很多雇主都抢着要。这次主要招聘育婴、养老、家务阿姨等岗位需求50余人，工资每月高达6000元至10000元。

    据了解，为给“常山阿姨”和企业之间搭建好就业桥梁，常山县妇联早早就邀请了多家省内知名家政公司参加此次招聘，提供母婴护理师、早教师、保洁、钟点工、老人护理等各类就业岗位2200余个，并开展个性化就业指导服务。

    作为本次招聘会的热门区域，“常山阿姨”专区不但为优秀阿姨开出了高薪，还特意组织了县域内6家培训学校，为没有家政行业从业经验的妇女提供免费培训机会400余人次。她们只要通过考核获得相关资格证，马上就能无缝对接工作岗位。

    2月19日，常山县妇联联合常山县人才集团，与湖南省古丈县妇联连线开展线上招聘，吸引古丈妇女来常山进行培训就业，在进一步满足市民群众对家政服务的多样化、品质化需求的同时，助力全面推进乡村振兴、实现共同富裕。

    “接下来，我们将依托省际家政联盟开展合作协作，助力提升双方家政服务业发展水平，形成优势互补、互利共赢的良好局面。”常山县妇联主席郑霞表示。