中通工会组织全网员工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实打造中通发展的强劲红色引擎。连年举办“我爱中通”主题演讲比赛，在全国巡回开展超50场主题宣讲，讲述中通人创造与守护美好生活的动人故事，展现女工巾帼风采。

    制定全面推进快递员权益保障工作实施方案，设立2亿元关爱基金、发起保额20万的“团意险”，覆盖全网8.7万名女工；创设网络互助会，为困难网点、员工及家属提供帮扶，每年有2000多万元惠及女工；推行“亲情1+1”，派发年度“敬老红包”，每年约800万元发至女工家属；设“高考陪考假”，并为优秀子女提供5000-10000元不等的助学奖励；开设寒暑期“爱心托管班”、设立“爱心妈咪小屋”。将10月27日设立为“中通家庭日”，组织总部游园活动、集体婚礼、“慢生活”等人文关怀活动，多维度拓展女工关爱。

    开办“职工学堂”，搭建由2500个课件组成的“中通学园”，累计浏览量已超1.1亿，培养女性后备人才超千人；围绕企业发展开展献计献策活动，累计征集近200条来自女工的“金点子”；开展岗位技能比武、服务质量比拼、“五星快递员”选拔等，女工参与和获奖人数占比均接近一半；每年两次组织评优评先，获奖者近四成为女性，有效激发女工岗位建功热情；推荐优秀女工参评各类荣誉，涌现出“全国五一巾帼标兵”林婉瑜等典型，彰显榜样力量。