■ 何蒙

    塔赫米娜·巴赫罗诺娃是塔吉克斯坦首都杜尚别“阿特拉斯出租车，优秀租车”的创始人和董事。

    她说，当一个女人进入男人的世界时，男人会想“她在这里做什么，为什么不做饭或缝纫？”在塔吉克斯坦尤其如此，该国有着自己的传统和家庭规则。

    塔吉克斯坦妇女的劳动力参与率相对较低。根据世界银行的数据，大约69%的工作年龄妇女没有进行有偿工作。15~24岁的年轻妇女中有49%没有接受教育、就业或培训。

    塔赫米娜·巴赫罗诺娃说：“当我推出‘阿特拉斯出租车，优秀出租车’——杜尚别唯一一家以女性为领导的出租车服务时，人们告诉我：你疯了。”

    塔赫米娜·巴赫罗诺娃以经济学专业从学校毕业，曾在政府经济和发展部门工作，后来担任过企业高级销售经理，其后参与了一个为低收入家庭提供援助的世界银行项目。

    “虽然当我结婚生子时，从未停止过职业发展。但一个女人成为一名董事和企业主，在这里的风俗中是难以接受的。”塔赫米娜·巴赫罗诺娃说，“7年前，我的婚姻破裂了。我独自一人带着三个孩子。我想向自己和孩子证明：我能够实现自己设立的目标，即使在男性主导的领域也是如此。我既是父亲也是母亲，这可能就是促使我创业的原动力。”

    塔赫米娜·巴赫罗诺娃之前曾在几家出租车公司工作过，因此在运输行业有经验。但她的压力不是如何让公司运转起来，而是观念，“当我把一队司机召集在一起时，我的问题就开始了——因为男司机很难接受女性的命令。”当塔赫米娜·巴赫罗诺娃给他们指示时，他们会大声抗议，或者只是保持沉默或假装什么也没听到。塔赫米娜·巴赫罗诺娃感受到压力和艰难。“我担心自己无法应对这种情况，难以将发展计划传达给我的团队。”

    “我承受着很大的压力，因为在杜尚别有太多的出租车服务。我冒着风险创办了一家出租车公司，而当时已经有十家这样的公司了。”

    根据国际劳工组织的“启动和改善您的企业”计划，为女企业家开设的“公司与理念”课程帮助了她。导师教她如何正确经营企业。

    在听了课程后，塔赫米娜·巴赫罗诺娃坚定了信心：我不只是“一个女人”，也不是“一个女经理”。我是指挥者，好似一位导演。

    这种视角有助于改变女性在男性世界中监督男性工作的心态。它要求女性做到公平，实践自己所宣扬的，对同事和员工诚实。然后，女性的声音会被倾听，而不是在调遣无力时因情绪冲动被贴上“歇斯底里”的标签。

    塔赫米娜·巴赫罗诺娃从领导一个五人小组开始，今天，她公司的总部有12名员工和300多名司机。公司还为客户和司机提供了一个移动应用程序。所有员工都有正式的雇佣合同和符合劳动法的工作时间，他们有权享受年假、病假等。

    司机是公司的合作伙伴，公司每月举办比赛，鼓励他们提供更好的服务。这促进了他们积极的工作态度，加强了团队凝聚力。

    为什么在公司名称中有"优秀出租车"这个词？塔赫米娜·巴赫罗诺娃说：“从我小时候起，就一直想帮助孩子，主要是那些缺衣少食不能就学的贫穷家庭里的孩子。当我推出“阿特拉斯出租车，优秀出租车”时，就决定：公司将永远支持弱势家庭。

    她的公司通过自己的移动应用程序及脸书等大平台页面，邀请客户参加慈善活动。

    在每年的新年和六一国际儿童节，公司为低收入家庭的儿童提供食物并组织庆祝活动，通过提供校服、文具用品和书包，帮助家庭为孩子上学做准备。

    她的公司还有一项服务是，居民可以每月一次联系该公司的呼叫中心，取走捐赠的衣服。两年多来，公司建立了一个相当广泛的低收入家庭名单，他们可以在公司搭建的平台为自己或孩子选择衣服。

    由于新冠疫情大流行，2020年塔赫米娜·巴赫罗诺娃的公司损失了90%的订单。员工不得不休无薪假。“没有言语可以表达有多困难。有一次，我以为一切都会崩溃，我会破产。”塔赫米娜·巴赫罗诺娃说。

    但她没有被压垮，而是推出了送货服务，为患者递送药品、衣服和食物。这在一定程度上拯救了公司。同时她还寻求与其他出租车公司的合作，公司生存了下来。

    塔赫米娜·巴赫罗诺娃说：“10年前，我无法想象现在的一切：拥有自己的事业，成为一名女老板。但我对自己说：不要害怕自己的想法，你会实现的！

    “我认识许多非常有能力的女孩，但社会刻板印象的压力和对舆论的恐惧有时会阻碍她们。

    “每个女孩，每个女人都应该相信自己。”