我于2019年2月入职某商贸公司，岗位为销售经理，约定采取底薪加提成的工资结构。入职后，因销售业绩波动较大，每月工资忽高忽低，于是我主动向公司提出不参加社会保险，公司回复尊重我个人意见。

    两个月前，我因病入院治疗，共花去医疗费1.3万余元。由于没参加医疗保险，我的医疗费只能个人承担。出院后，我希望公司给报销部分医疗费，公司则以是我自愿不参加社保、责任在于我本人为由予以拒绝。

    请问，公司有义务承担我的部分医疗费吗？

    读者 陶有鑫

    陶有鑫读者：

    依法参加社会保险并按规定缴费，是法律要求用人单位和劳动者双方必须承担的义务。对于这一法定义务，用人单位既不能以支付保险津贴、办理商业保险等方式来变通代替，也不能以劳动者承诺自愿放弃社会保险为借口而主张免责。

    本案中，虽然是你自愿放弃社会保险，但公司明知不为职工办理参保手续是违反法律强制性规定的，而仍然予以同意，违反了其自身应承担的法定义务，故公司无权主张免责。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。

    由于公司未依法给你缴纳基本医疗保险费，导致你无法享受医疗保险待遇，而且按照现有法律法规的规定，基本医疗保险费属于预缴费，不能通过事后补缴保险费而享受医疗保险待遇，因此，你要求公司支付部分医疗费的请求合法有据。

    至于公司具体应承担多少医疗费，可参照视同你参加了基本医疗保险的结算方式，减去你个人应该自负的费用，剩余部分即为无法享受基本医疗保险待遇造成的损失，由公司予以报销或者赔偿。

    安徽警官职业学院教授、兼职律师潘家永