近年来，依托互联网平台的新就业形态劳动者数量大幅增加，企业组织形式和劳动者就业方式发生深刻变化。人社部等部门曾印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，要求加强指导和督促企业依法合规用工，依法订立劳动合同等工作。

    为了切实维护新就业形态劳动者权益，立法机关对工会法作了修改，并已于2022年1月1日起施行。其主要修改包括：一是扩大基层工会组织覆盖面,明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利，将工会组织以及工会工作的覆盖面由“企业、事业单位、机关”扩展为“企业、事业单位、机关、社会组织”；二是工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利；三是与法律援助法相衔接，明确县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。