浙江各级工会女职工组织团结带领广大女职工，在争创社会主义现代化先行省和高质量发展建设共同富裕示范区的新征程中发挥积极作用。

    教育引导广大女职工听党话、跟党走，组织开展“读红色故事，传红色基因”系列阅读活动。助力疫情防控，组织开展“线上冬令营”“家长课堂”等各类暖心服务活动，引导务工人员留浙过年。制作《我心向党——百名巾帼劳模风采录》《我心向党——百名巾帼工匠风华录》主题视频，开展“凝聚她力量·启航新征程”图片视频展示活动，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。

    出台《浙江省总工会关于贯彻落实〈浙江省妇女发展“十四五”规划〉的实施意见》，注重典型引领，2021年，1家单位获全国五一巾帼奖状称号、4名女职工获全国五一劳动奖章称号、7名女职工入选“浙江杰出工匠”、66名女职工入选“浙江工匠”、133名女职工被命名为“金蓝领”。邀请专家学者、劳模工匠29名，组建首批女职工赋能成长师资库，满足女职工和女职工工作干部多元化培训需求。

    围绕网约家政服务员、互联网主播等新就业形态女性劳动者权益保障和“三孩”生育政策背景下女职工急难愁盼问题开展专题调研，推进数字化改革，谋划“爱心托班”“妈咪暖心小屋”“浙工缘”三大女职工品牌工作的改革需求和应用场景，探索将公共场所“妈咪暖心小屋”纳入省级母婴室智慧服务平台，提升服务可及性。