近年来，安徽省总工会紧紧围绕女职工权益实现和急难愁盼问题，扎实开展女职工维权服务工作。

    推动《安徽省女职工劳动保护特别规定》落地落实，6年来，全省各级工会单独或联合开展执法检查、调研督查580余次，开展普法宣传、专题培训等6400余场。围绕国家生育政策调整对女职工权益实现带来的新挑战，全省各级工会通过政府联席会议、人大议案、政协提案等途径积极发声，提出意见建议210余条。

    深化女职工权益保护专项集体合同工作，2021年，省总工会与省人社厅联合印发《安徽省女职工权益保护专项集体合同（参考文本）》，目前，全省女职工权益保护专项集体合同签订率、履约率均达到90%以上。

    精准化搭建女职工关爱平台，2014年开始创建女职工“阳光家园”，并逐步拓展为母婴室、托管班、托育室等多种类型，目前，各级工会已创建女职工“阳光家园”2144个；建设“心灵驿站”港湾，为女职工普及心理健康知识，提供心理关怀和疏导服务；开展“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋服务，2019年以来共举办婚恋交友活动630余场，约6.2万名单身职工参与，意向牵手2100多对。

    主动对接新就业形态女性劳动者现实需求，举办“一路同行 工会有爱”为卡嫂送关怀活动，向“卡嫂”赠送女性特殊疾病互助保障计划1000份，向“卡嫂”家庭赠送意外医疗保障近5万份、“卡友保”2万份。