重庆市总工会女职工委员会以工会改革创新为动力，积极探索工会女职工组织规范化建设的有效方式和途径，推进新就业形态劳动者入会，全面拓展女职工组织和工作覆盖。

    以加大非公有制经济组织、社会组织、新业态等领域工会组建力度和推进新就业形态劳动者入会工作为契机，在《关于以新就业形态劳动者为重点的用人单位筹组建工会及灵活就业人员加入工会的工作指引》中明确女职工组织与工会组织同时筹备、同时产生、同时报批。

    结合新就业形态劳动者劳动关系复杂、就业灵活、流动性大等特点，推行集体登记入会、流动窗口入会、现场集中入会等多种方式，最大限度把以新就业形态劳动者为重点的灵活就业群体吸纳到工会中来。

    针对非公企业和新业态领域小、散、多的特点，坚持摸清“未建企业数量、所在地区、未建原因和目前情况”四个底数，有的放矢推进工会女职工组织建设，重点开展“送技能、送健康、送法律、送关爱、送文化”活动，同时引导新就业形态劳动者同步加入职工互助保障。积极推动女农民工入会工作，在农民工输出地建立工会组织的同时推动女职工组织的组建。规范非公企业工会女职工组织运行机制和工作标准，增强女职工组织活力。