民营企业是创业就业的主渠道，吸纳了80%以上的城镇劳动就业，90%以上的新增就业。全国工商联女企业家商会广泛动员会员企业在力所能及的范围内吸纳大学生就业，特别是更加注重吸纳女大学生就业，在消除职场性别歧视中彰显女企业家的力量。

    加大宣传力度。商会通过各类活动与自媒体平台加大惠企助企政策、促进就业政策的宣讲力度，引导会员企业提高认识，把吸纳高校毕业生就业作为履行企业社会责任的重要内容。

    充分发挥商会组织桥梁纽带作用，搭好平台、助企揽才，稳岗拓岗。组织有招聘需求的企业参与女大学生专场活动，帮助会员企业在全联人才在线等平台发布企业招聘信息，截至今年上半年，已为高校毕业生提供近千个就业岗位，吸纳大学毕业生5000余人，其中女性毕业生占比近三分之二。

    发挥基层作用，创新招聘方式。全联女企业家商会以各地团体会员为基层抓手，在全国各地组织会员企业、中小企业“组团式”进高校宣讲，创新设计符合常态化疫情防控要求的招聘形式，综合运用校企对接、人才接洽、企业宣讲等方式开展大学生招聘；并与全联人才在线等线上平台开展合作，支持会员企业通过线上直播宣讲、远程面试、网上签约。

    重点整合相关企业资源，发掘创业带动就业的积极作用。发挥民企优势，进一步发掘女性高校毕业生在新产业、新业态、新模式中的创业潜能，以创业促就业。

    发挥文化教育的作用，助力就业高校生成长。引导会员企业更加重视高校生的教育培训工作，组织企业开展互动交流。以党建为引领，通过军训、游学、内训等形式，助力接力者们坚定理想信念、强化责任担当。倡导更多企业家行动起来关爱女性，助力女性高校毕业生在弘扬民族文化、传承手艺技艺、讲好中国故事中发挥特有作用。