洛阳市总工会建立母婴室建设机制，分类建设女职工关爱室、设置女职工关爱角、配备女职工关爱箱，破解工作场所建设难问题；围绕打造15分钟工会服务圈，在劳动者驿站设置便捷母婴关爱角，在医院、银行、景区等公共场所推进母婴室广泛覆盖；在全市1200辆公交车上设置“流动妈咪小屋”，破解出行期间不方便问题。五年来，全市新建和提升母婴室295家，服务女职工180余万人次，营造了生育友好的社会环境。

    因地制宜开展工会爱心托管托育服务，建立用人单位运作、上级工会支持、社会组织参与的运行机制，落实谁主办谁负责的安全工作责任制，根据孩子特点，设置特色课程，通过托、管、育相结合的方式，提升托管托育服务吸引力；积极融合“班主任+专业老师+生活老师”的“三师”“大学生+劳模先进+社会爱心人士”的“三志愿”师资模式，让劳模精神和志愿精神深深地植入孩子们心灵。五年来，开办托管托育班500余个，服务职工子女2万余人次。

    邀请心理专家团队，举办“关爱职工 从心开始”阳光心理运动会、心理讲堂等活动；开设“职工心理微课堂”“职工心灵夜话”直播栏目等活动，强化线上服务；组建市总工会心理健康志愿者服务队，深入基层开展女职工心理健康服务。五年来，开展线上线下心理关爱活动336场次，服务职工30余万人次。