中国妇女报全媒体记者姚改改 发自瑞安 近年来，随着数字经济快速发展，网络主播等新就业形态成为不少女性就业创业的重要选择。然而，劳动关系认定难、社会保障不足、休息休假权受限等问题也日益凸显。2025年，浙江省温州瑞安市人民检察院联合市总工会、市妇联等部门，通过行政公益诉讼磋商机制，推动一批侵犯网络主播劳动权益案件成功解决，切实保障了女性劳动者的合法权益。

　　据悉，2025年2月，瑞安市人民检察院接到案件线索，反映某电商企业存在拖欠3名网络女主播劳动报酬的行为。检察机关迅速介入调查，发现多家企业存在未签订劳动合同、违法解除合同、限制平等就业权、未缴纳社会保险等突出问题，严重侵害了女性劳动者尤其是“三期”女职工的合法权益。

　　在案件办理过程中，瑞安市妇联积极参与调查与协调工作，与检察院、人社局、总工会等部门密切配合，通过询问当事人、调取电子证据等方式，固定事实劳动关系证据，协助促成用人单位与3名女主播达成庭前调解，成功追回劳动报酬及赔偿金3.6万余元。

　　2025年6月，瑞安市人社局全面完成涉案企业整改工作，督促签订、纠正劳动合同30份，补发工资并补缴社保。一个月后，为进一步巩固成效，瑞安市妇联联合检察院、人社局、总工会等6家单位共同制定《瑞安市劳动关系领域用工规范指引》，推动企业规范用工行为，增强性别平等意识，保障女性劳动者合法权益。

　　瑞安市妇联相关负责人表示，新就业形态女性劳动者权益保护是妇联组织维护妇女合法权益的重要内容。下一步，市妇联将继续加强与检察机关、行政机关的协作，推动形成“工会+检察+妇联+人社”多元共治格局，切实为广大女性劳动者营造公平、安全、健康的就业环境。