中国妇女报全媒体记者景韵润 发自北京 1月27日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会回应社会关切。据悉，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。

　　新就业形态劳动者，主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的劳动者。灵活就业和新就业形态已成为我国劳动者就业增收的重要渠道。据测算，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。

　　据了解，去年，我国扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，截至年底，职业伤害保障试点累计参保人数2510万人。同时，实施新就业形态劳动者权益保障提升专项行动，加强新就业形态劳动纠纷一站式调解，已建成一站式调解中心3000余家。

　　人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程介绍，去年我国劳动关系和工资收入分配工作稳步推进，社会保障制度运行平稳。截至2025年年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.76亿人、2.49亿人、3.05亿人，分别比上年年底增加316万人、329万人、102万人。全年三项社会保险基金总收入9.1万亿元、总支出8.1万亿元，年底累计结余10.2万亿元。

　　“社保待遇按时足额发放，城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准进一步提高，16个省份在中央提标基础上提高了本地基础养老金标准。”崔鹏程表示，全年发放失业保险金等失业保险保生活待遇1602亿元。

　　据介绍，人力资源社会保障部将持续深化社保制度改革，积极稳妥推进职业伤害保障试点，将试点扩大到全国。鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。此外，还将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度；实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。