□ 中国妇女报全媒体记者 张凌漪

　　就业是最大的民生。女性就业事关妇女全面发展，更关乎家庭幸福与社会和谐。今年全国两会上，全国政协委员，重庆市委常委、万州区委书记卢红带来了关于推动女性高质量充分就业的建议。

　　近年来，我国深入实施创业创新巾帼行动、巾帼就业创业促进行动，女性就业整体呈现稳步向好的发展态势。《新时代中国推进妇女全面发展的实践与成就》白皮书显示，2012年以来，妇女占就业人员比重保持在43%左右。

　　然而，卢红经过调研发现，女性就业仍面临着一些亟待破解的难题。

　　卢红表示，尽管我国已将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围，但部分用人单位在女性员工的招聘和晋升中仍存在“隐性门槛”。

　　同时，在全国产业向高端化、智能化转型背景下，现有职业技能培训却主要集中在家政、手工等传统领域，缺乏适应数字经济的“高精尖”技能供给，导致许多女性在平台经济、人工智能等新赛道前望而却步。

　　此外，卢红表示，目前支持性服务仍存在短板，普惠托育和养老服务供给不足，“老人病倒、孩子放假、妈妈请假”仍是不少家庭的真实写照。

　　针对上述问题，卢红建议，要强化“投资于人”的制度保障，进一步完善就业性别歧视的监管和惩戒机制，并对招用女性达到一定比例的企业给予真金白银的社保补贴和退税优惠，用“正向激励”引导企业承担社会责任。

　　同时，鼓励各地结合自身比较优势，建立完善女性职业指导、岗位推荐、技能培训、权益保障等项目的一站式就业服务体系，依托职业院校、龙头企业等建立一批女性数字技能训练基地，重点开展人工智能训练、大数据分析等新兴领域职业培训，支持女性在新质生产力领域大显身手。

　　卢红还建议，加大普惠托育服务力度，支持社区、用人单位、社会力量等多元主体参与托育服务供给，加快构建生育就业支持体系。同时，着力构建新型婚育文化，大力倡导积极的婚恋观、生育观、家庭观，引导男女共担家庭责任，加快建设生育友好型社会。