□ 中国妇女报全媒体记者 茹希佳

　　新春开工，落地江苏省南京市江宁区江宁街道花茂商业广场的“宁姐暖新点”又热闹起来。“这里常年提供工作技能提升、权益维护、心理调适等服务，特别暖心。”曾经在这里获得过帮助的李女士忍不住夸赞。站点从2023年设立至今，已成功将40余名新业态新就业女性纳入服务体系，切实帮助她们解决就业、生活等方面的各类问题。

　　近年来，江宁区妇联持续织密新兴领域妇联组织网络，面向网约车女司机、外卖女骑手、女科技工作者等群体，开展精准关爱服务活动，让越来越多的女性奋斗者感受到“娘家”的温暖。

　　敢为人先，助力更多姐妹实现自我价值

　　2019年，南京领行科技股份有限公司（T3出行）落户江宁区。2021年12月，在南京市、江宁区以及江宁开发区妇联的指导下，南京领行科技股份有限公司南京司机妇联（以下简称T3出行妇联）正式成立，成为南京市网约车平台第一个妇联组织。

　　“平凡的工作，用心去做，也会有不一样的风景。”2019年，王海霞加入T3出行，在T3出行妇联的帮助下，她一步步成长为车队长、党员司机，累计安全行驶60万公里，服务近10万人次，保持“零事故、零投诉、零违章”纪录，并获得“金陵号”交通文明宣传员的称号。“以前，我觉得自己是一个人在闯。如今，有了‘娘家人’的支持，有很强的归属感。”

　　T3出行妇联通过成立“T3出行紫荆花巾帼志愿车队”，暖心关爱结对困境儿童，组织参与“宝贝回家”“T3童行”“高考护航”等多项公益活动，增强女性司机的社会责任感与荣誉感，引领她们积极履行社会责任。2023年，T3出行妇联荣获南京市“三八红旗集体”称号，相关经验在T3出行9个运营城市得到推广。

　　专属温暖，做姐妹们最坚实的后盾

　　“我们经常收到‘娘家人’送来的专属礼物，冬季有手套、耳罩、帽子，夏季有水杯、驱蚊液、防晒冰袖。”马艳勤是江苏顺丰速运南京徐庄营业店的一名收派员，她日均两万步丈量城市，用零差评服务赢得尊重，凭借卓越表现，获得南京市“三八红旗手”称号。

　　收派员的工作繁忙且琐碎，分拣、装车、送件、收件、回网点交接，每一天都在和时间赛跑。在马艳勤看来，工作中最难忘的从来不是辛苦，而是陌生人传递的温暖。她希望从事快递行业的姐妹们能获得更多理解、尊重与职业认同，拥有清晰的职业发展路径。

　　2024年5月，江苏顺丰速运有限公司妇联成立。顺丰妇联根据职业特点，开展“巾帼心向党”系列活动，实施“她成长”计划，积极为快递行业女性就业者争取各类资源；开设女性特色课程，涵盖团队管理、应急处理等内容，结业者可竞聘储备网点负责人，晋升管理岗位；积极开发生育友好岗位，与南京市、江宁区妇联“宁姐橄榄枝”宝妈就业促进计划初步达成共识，试点推行适合育儿女职工特点的灵活就业模式。

　　“在顺丰妇联设立的‘心灵驿站’参加心理专家讲座，学习情绪调节法等课程，对我们这一行特别实用。”马艳勤说，顺丰妇联成立以来，还积极开展女性健康知识讲座、“两癌”筛查，“特别是为大家争取的寒暑假托管班、研学活动资源，让我们感受到了‘娘家人’的贴心温暖。”

 　　 暖心出新，凝聚更多女性力量

　　紫金山实验室是江苏省和南京市重点打造的服务国家战略的重大科研平台，其中，女性科研人员250余人，占比近30%。从2020年9月加入紫金山实验室开始，孙蝉娟一直奋斗在科研一线，从事未来网络体系架构方面的研究工作。2023年10月8日，紫金山实验室成立了妇联组织，孙蝉娟当选为紫金山实验室妇联副主席，“和妇联姐妹们一起为更好地服务女性科技工作者而努力。”

　　2024年4月，实验室妇联和南京市妇联共建成立“紫金未来·家长学校”，多次开展家庭教育讲座，为科研人员提供专业的家庭教育指导服务。为响应员工提出的子女假期托管难诉求，实验室妇联牵头，自2024年寒假起开办寒暑假员工子女托管班，解决了员工的燃眉之急。同时，还关心单身女性员工婚恋问题，每年举办七夕主题活动，联系周边优质科研院所资源，拓展单身女青年交友渠道。此外，实验室妇联还组织开展法律专题讲座、开通线上心理咨询等，帮助女性科研人员增强法律意识，关注自身心理健康，以更好的状态投入科研攻坚中。

　　“实验室妇联为女性科技人才提供了很多支持与帮助，在保障怀孕和产后女性科技人才产假、哺乳假、育儿假等政策落实上非常到位。”孙蝉娟说，这让像她一样的科技工作者能在孕期和哺乳期没有后顾之忧，更好地兼顾家庭与工作。

　　“未来，江宁区妇联还将持续指导区域内的新兴领域妇联组织，从助困帮扶、精神关爱、能力提升等多个方面，提供权益维护、家庭教育、心理疏导、赋能培训等多项服务，让新兴领域妇联组织成为妇女姐妹的‘温暖娘家’。”南京市江宁区妇联相关负责人表示。