北京市总工会在2015年开展托管班试点的基础上，2016年正式开展职工子女托管服务。托管项目服务对象是小学1~6年级的职工子女，实施时间为暑期4~7周。主要有三种模式：一是单位内部职工子女暑期托管班；二是在街道、社区或楼宇联合工会开办面向辖区内双职工子女的托管班；三是单位之间以及单位与附近街道社区工会联合开办托管班。

    托管项目以“职工单位（街道社区）工会运作、社会组织参与、市总工会支持”的方式运行。北京市总工会对托管班规模达到30人以上、托管时间不低于20个工作日、出勤率在70%以上且硬件设施完善、各类隐患防护到位、无安全事故和不良事件发生、职工满意度高的项目给予一定的资金支持。

    在托管班的运行中，总工会要求主办单位做好疫情防控和安全应急预案，制定了托管工作流程、学生接送管理制度、日常安全管理制度、食品卫生管理制度等一系列工作制度范本；委托中国职工保险互助会北京办事处为职工子女暑期托管班开设学生意外伤害险；通过发放《家长测评表》和《主办单位测评表》、开通“12351手机APP职工即时实名评价”功能等方式了解各单位托管班开办情况及满意度，收集意见和建议；聘请社会有关专家综合考评第三方社会组织的服务，对托管项目做出整体评估。

    托管班在辅导孩子们完成假期作业之余，还开展了爱国情怀培养、文化素养培育、科学知识普及、身体素质提升、心理关爱关怀、互动拓展实践等丰富多彩的活动，让孩子们度过一个安全、快乐、有意义的假期。

    自2015年以来，北京市总工会共出资1773.8万元资助基层单位开办职工子女暑期托管班444家，服务职工子女2.02万人。